Definición. El mentoring es el sentido empresarial u organizacional será una relación de asesoría entre un mentor y su pupilo. El mentor ofrecerá sus conocimientos y experiencias como guía frente a las dificultades que atraviese el pupilo aspectos centrales que constituyen una relación de mentoring.
- Proceso por el que un experto orienta la carrera de otra persona. El mentor puede ser interno o interno. El mentoring se diferencia del coaching en que tiene un compromiso a largo plazo y requiere una suma de acciones.
- Asi pues, el mentoring es hoy eficaz, solamente si se desarrolla a partir de la creación de valores que representan y a la vez significan la filosofía empresarial de la organizacion. en este aspecto, la vinculaciónen todos sentidos representa el más alto valor agregado.
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